Graine de sésame, le blog du dévelopmement durable

Né en 1997, le « Networking Academy » de Cisco – maintenant son plus grand programme de responsabilité sociétale – vise à améliorer les conditions socio-économiques dans des communautés à travers le monde en facilitant l’accès à l’éducation et aux débouchés professionnels, en soutenant le développement d’une main d’œuvre qualifiée dans les NTIC et en promouvant la croissance de l’industrie des nouvelles technologies.

Les 9000 « Académies » de Cisco, partenaires entre autres des entreprises, des Etats et des associations, fournissent des cursus multilingues en ligne sur la création et maintien des réseaux informatiques, des outils interactifs et des activités d’apprentissage dans 165 pays et comptent au total plus de 800,000 diplômés chaque année. Les étudiants sont soutenus par des instructeurs Cisco en salle de classe et les cursus favorisent également le développement des compétences clés des « carrières du 21^ème siècle » telles que la collaboration en partenariat, la résolution de problèmes et la réflexion critique.

Cisco et le Ministère Tchèque pour l’Education, la Jeunesse et les Sports ont annoncé le 20 octobre dernier le renforcement de leur collaboration en matière d’éducation supérieure, partenariat qui depuis recouvre aujourd’hui un réseau de 66 Académies touchant 6500 étudiants tchèques.

Cisco fournira, aussi, des prestations [Lire la suite →]

L’assureur Aviva a annoncé fin août le lancement en 2010 de son programme triennal « Street to School » (De la Rue à l’Ecole), en partenariat avec les associations caritatives CRY (Child Rights and You) et Save the Children Inde, qui vise à fournir une éducation de qualité à 50 000 enfants indiens issus de la pauvreté d’ici 2012, notamment à Delhi et en Bengale occidental.

La première étape sera de s’ouvrir à 20 000 enfants d’ici fin 2010 à travers 5 projets dans 9 Etats, garantissant en même temps la sécurité des élèves : l’Inde a le plus grand nombre d’ « enfants des rues » au monde, errant sans surveillance et vulnérables à l’exploitation et à la maltraitance.

Les salariés d’Aviva Inde sont également impliqués, ayant accepté de contribuer un jour de salaire au lancement de l’initiative. Fort de cet enthousiasme, Aviva a l’intention de déployer toute une série de partenariats « Street to School » avec d’autres ONG – dans le monde entier – au cours des prochains mois. A partir de 2010, 50% de tous les dons caritatifs du groupe y seront consacrés.

Pour en savoir plus:

Le constructeur automobile japonais a étendu, début octobre, son initiative de formation technique et pratique « T-TEP » (Toyota Technical Education Programme) à Mumbai en Inde, suivant de près l’annonce en juillet de l’implantation du même programme aux Pays-Bas.

Grâce à des partenariats partout dans le monde avec des Instituts de technologie et des Centres de formation technique renommés, Toyota propose et finance des modules de formation spécialisés visant à rehausser les compétences et l’employabilité des étudiants-techniciens dans le secteur automobile. Le but : renforcer les liens entre l’industrie et l’éducation supérieure afin d’attirer les meilleurs talents et d’améliorer l’image des professions techniques qualifiées. En Inde comme en Europe, la main d’œuvre est en effet considérée comme sous-qualifiée dans la diagnostique et réparation des derniers véhicules sortis sur un marché en évolution rapide.

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