Graine de sésame, le blog du dévelopmement durable

Depuis 2007, Christine Grèzes est à la tête de la direction développement durable de Bouygues Construction. Elle s’est employée à instaurer au sein des différents métiers de Bouygues Construction une dynamique de groupe en faveur du développement durable.

Graine de Sésame : Quelles ont été vos motivations premières pour accepter ce type de responsabilité ?
Christine Grèzes : Lors de ma prise de fonction, le développement durable ne m’était pas tout à fait étranger. J’ai débuté ma carrière en tant que consultante, avec une spécialisation dans la conduite du changement. Ensuite, j’ai intégré la direction de la communication de Saur dans laquelle j’ai travaillé sur la valorisation de sa politique de développement durable. Après cette expérience, j’ai rejoint Bouygues Construction. J’ai participé à la conception de la démarche de développement durable de Bouygues Construction pendant toute l’année 2006. A l’issue de cette réflexion, Yves Gabriel (P-DG de Bouygues Construction) m’a proposé de prendre en charge la Direction du Développement durable…

Vous animez un Comité Développement durable Bouygues Construction. Quel est l’objectif de ce Comité ?
L’objectif de ce Comité est de coordonner la démarche « Actitudes », notre programme Développement durable. Il réunit les responsables développement durable de nos principales fonctions support et entités opérationnelles. Le Comité impulse une dynamique sur un certain nombre de sujets transverses et favorise le partage des bonnes pratiques. Au départ, nous nous réunissions tous les mois, maintenant nous nous rencontrons tous les deux mois.

Outre ce Comité, nous avons constitué un réseau d’une centaine de correspondants développement durable. Chaque filiale a nommé ses correspondants, généralement des ingénieurs QSE, des responsables techniques ou encore RH. Pour les former, nous avons conçu un cycle d’apprentissage de six jours sur la construction durable, les aspects sociaux du développement durable et sur la conduite du changement. Aujourd’hui, nous finalisons un référentiel des missions et compétences des correspondants développement durable pour mieux asseoir leur mission.

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Le 9 février dernier, Lyonnaise des Eaux a ouvert son site internet ideesneuvessurleau.net au public désireux d’apporter des solutions aux problématiques de l’eau. Par ce biais, Lyonnaise des Eaux tente d’encourager les experts, les élus, les « consom’acteurs », les associations, etc. à s’exprimer et proposer des idées permettant une gestion rationnelle de ce bien précieux. En parallèle à ce site internet, un Comité d’experts a été mis en place pour étudier la faisabilité des idées pertinentes et apporter des éléments de réponse à la Lyonnaise des eaux sur les thématiques proposées. Le débat se composera de deux sessions thématiques.

La première session, qui s’est déroulée entre février et mars, a été présidée par Erik Orsenna, académicien, spécialiste de la question et auteur de L’Avenir de l’eau. Lyonnaise des Eaux a mis les pieds dans le plat en consacrant cette première session de discussion à la valeur et au prix de l’eau. La question « faut-il payer l’eau ? » oppose souvent les associations militant en faveur d’une eau publique et non marchande à Veolia Eau, Lyonnaise des Eaux ou Saur.

Sur ce site la démarche est innovante, car elle invite les internautes à dépasser le stade de la critique et [Lire la suite →]

En 2009, ENI, grand groupe pétrolier, a reçu le prix italien du meilleur site internet en matière de responsabilité sociale des entreprises. Sur la base de 76 critères, 130 experts de 30 pays ont jugé qu’ENI se distingue des autres au niveau de sa stratégie de communication sur les pratiques environnementales et sociales contenues sur leur site internet.

Pour comprendre les raisons de cette distinction et chasser la bonne pratique, Graine de Sésame s’est rendu sur le site de l’ENI. A première vue, il apparaît comme, un site tout à fait classique avec des communiqués de presse sur leurs pratiques environnementales et sociales et leurs rapports développement durable. En naviguant plus longtemps, un tableau simple, original et synthétique nous est apparu. Il fait état de l’évolution de l’application par ENI d’objectifs qu’il s’était fixés en termes de développement durable. [Lire la suite →]

Starbucks a pris part au nouveau réseau social « Team earth » créé par l’association caritative Conservation International (CI). Développé sous l’égide d’un panel de scientifiques de haut niveau, Team Earth se servira de réseaux sociaux existants tels que Facebook et Twitter, tout en développant son propre site, afin de mobiliser un large soutien transversal et international autour des causes défendues : déboisement tropical, changement climatique, conservation de l’eau et santé. La plateforme, lancée fin septembre pour coïncider avec l’Assemblée générale des Nations Unies, démarrera à proprement parler en novembre.

Plusieurs fois primée, Starbucks s’est montrée très active depuis plus de dix ans en matière de RSE. Actuellement ses objectifs se concentrent sur la mise en conformité des nouveaux magasins aux standards de construction « verts » d’ici 2010, et sur le recyclage de tout gobelet provenant de ses chaînes de magasin d’ici 2012. Sa contribution au réseau « Team earth » lui permet d’une part de renforcer son image d’employeur responsable et d’autre part d’appartenir à une communauté regroupant des acteurs d’horizons divers (scientifiques, autorités publiques, associations, etc.)

Starbucks et Conservation International collaborent depuis 1998. L’intensité de leur collaboration s’est symbolisée par l’attribution d’un siège au Comité Directeur siège à Orin Smith (ancien PDG de Starbucks). L’an dernier, Starbucks et CI ont également signé l’an dernier un accord renouvelé de cinq ans soutenant l’investissement dans l’agriculture durable, la préservation des forêts et la séquestration du carbone.

Pour en savoir plus:

C’est en partant du constat que 40 milliards de mails transitent chaque jour sur Internet qu’Ismaël Le Mouël (diplômé de Polytechnique) et Bruno Humbert (fondateur d’Equiterre) ont créé un logiciel téléchargeable gratuitement transformant un mail en un don pour une association.

Le nombre d’associations est limité, afin de rendre significatif l’impact des dons. Il est possible d’en choisir les destinataires parmi ces six associations : A chacun son Everest, Action contre la Faim, Ateliers sans frontières, la Fondation de France, la Fondation de la Recherche Médicale et Noé conservation.

Deux options sont disponibles : l’une pour les entreprises, l’autre pour les particuliers.

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Le site internet greenisgood.fr a été créé pour les salariés qui ne bénéficient pas d’un encadrement de leur activité sociale sur leur lieu de travail et qui aimeraient se mobiliser pour le développement durable. Ce site regroupe des témoignages de salariés qui sont engagés dans des actions solidaires. Il informe, également, sur le comportement écologique à adopter au bureau, et met à la disposition des salariés des outils (guide, kit d’animation, calculateur d’émission de CO2) pour sensibiliser leurs collègues.